開業準備

副業でフランチャイズはできる?会社員のまま始められる業態と、公式サイトに「副業可」と書いている本部の条件

2026年9月17日 公開・約6分で読めます

「いきなり脱サラは怖い。まず副業でフランチャイズを始められないか」という相談は増えています。結論から言うと、業態を正しく選べば可能です。ただし「本業の合間に自分が現場に立つ」モデルはほぼ成り立たないので、成立条件を先に押さえてください。

この記事では、副業FCが成立する条件と向いている業態を整理したうえで、当メディアに掲載している本部のうち、公式サイトに「副業」「兼業」「サイドビジネス」と明記している本部の実際の条件を紹介します。金額はすべて各本部の公式サイトに書かれているものだけで、推測は入れていません。

副業FCが成立する条件:自分が現場に立たないこと

会社員の可処分時間は平日夜と週末だけです。自分の労働力を前提にした業態(自分が施術する、自分が調理する)は、本業との両立ができません。副業FCの現実的な選択肢は次の3タイプです。

1. セルフ型・無人型

セルフ脱毛、セルフエステ、無人ジムなど、顧客が自分で機器を使う業態。日常運営は清掃・補充のスタッフで回り、オーナーが店に立つ必要がありません。

当メディアのセルフエステ・セルフ脱毛の比較ページには、公式サイトで「セルフ方式なので、お客様にマシンの使い方をご説明するだけ」「空きスペースを活用した新規事業にも最適」と書いている本部や、「無人型のため常駐が不要」としている本部があります。ジム・フィットネスの比較ページには、スマートミラーで受付とトレーナーの役割を代替し「アルバイト1名のみでの運営」を前提にしている本部があります。

ただし「無人」と「常駐なし」は別のことです。無人型でも、清掃・備品補充・機器トラブル・退会や請求の事務は誰かがやります。何時間ぶんの作業が誰に残るのかを本部に確認してください。

2. 雇用型(オーナー業に徹する)

店長・スタッフを雇用し、自分は数字の管理と意思決定だけを行うスタイル。まつげエクステサロンや学習塾で見られるモデルです。

たとえばまつげエクステの比較ページに掲載している本部の1社は、公式サイトで「フランチャイズオーナー様が技術を習得する必要はございません。個人事業主様のサイドビジネスとして、また法人様の新規事業にも最適です」と明記し、スタッフの採用・研修を本部が支援する形を取っています(加盟金100万円、ロイヤリティは初期3か月無料・4か月目から月10万円固定)。

人を雇う分、投資規模と管理難易度は上がります。 施術者に美容師免許が必要な業態では、採用できるかどうかが事業の成否を左右します。

3. 無店舗型・委託型

出張買取やハウスクリーニングのように、店舗を持たず、案件ごとに稼働する業態。稼働日を自分で決めやすく、副業プランを用意している本部もあります。

買取の比較ページには、公式サイトで「副業・兼業から専業・法人の新規事業まで」を対象に、テリトリーの世帯数に応じた3プラン(初期費用145万円〜、ロイヤリティ月1万〜15万円の固定)を公開している無店舗型の本部があります。ハウスクリーニングの比較ページには、「低資金で始められる副業ビジネスをお探しの方」を対象に挙げ、開業時の支払いを保証金と機材費の49万円に抑え、加盟金・研修費を月3万円×24回の分割にできるとしている本部があります。

公式サイトで「副業・兼業」を想定していると書いている本部の条件

当メディアの掲載本部(2026年9月時点・51社)のうち、公式の募集ページで副業・兼業・サイドビジネスを対象に含めると明記しているのは次の3社です。条件はいずれも公式サイトの記載で、確認日は各ページに明記しています。

業態本部の記載加盟金ロイヤリティ開業資金の目安
出張買取(無店舗)「副業・兼業から専業・法人の新規事業まで」25万円〜85万円(税別、プランによる)月1万〜15万円の固定145万円〜300万円(税別)
ハウスクリーニング「低資金で始められる副業ビジネスをお探しの方」36万円(税込39.6万円、分割可)収益実績例で月6.8万円+広告分担金2万円開業時49万円
まつげエクステ「個人事業主様のサイドビジネスとして」100万円初期3か月無料、4か月目から月10万円固定50万円〜100万円

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3社に共通するのは、オーナー自身の稼働を前提にしていない(案件は本部が紹介する、施術者は別に置く)ことと、ロイヤリティが定額で月々の固定費を読みやすいことです。逆に言えば、売上が立たない月も固定費は出ていくので、本業の給与で何か月分を吸収できるかが副業FCの資金計画の中心になります。

副業FCのメリット

  • 給与収入があるため、売上の立ち上がりを焦らず待てる
  • 会社員の信用があるうちに融資・物件契約を進められる
  • 軌道に乗ってから独立するか、副収入のまま続けるかを選べる

見落としがちな注意点

1. 就業規則の確認

副業禁止規定のある会社での無断経営は、懲戒リスクがあります。副業解禁企業でも「許可制」の場合が多いため、就業規則を先に確認してください。法人を設立して配偶者を代表にする方法もありますが、実質的な経営への関与が問われる場合があり、就業規則の趣旨に照らした慎重な判断が必要です。

2. 「無人=手間ゼロ」ではない

無人型でも、クレーム対応・機器トラブル・売上管理は発生します。週にどれだけの管理時間が必要か、既存オーナーの実例を本部に確認しましょう。

3. 住民税からの副業発覚

確定申告時に住民税を「自分で納付(普通徴収)」にしないと、会社の給与計算で副業が推測されることがあります。

4. 本部が副業オーナーを想定しているか

公式サイトに副業・兼業の記載がない本部でも、説明会で「オーナーの何割が兼業ですか」と聞いてください。副業オーナー比率が高い本部は、不在オーナーを前提にした運営マニュアルと支援体制を持っています。逆に、記載がないのに「副業でも大丈夫です」と口頭だけで言われた場合は、契約書にオーナーの専従義務がないかを確認してください。

5. ロイヤリティ以外の固定費

「ロイヤリティ0円」でも、広告分担金・システム利用料・機器レンタル料が別に設定されている本部は珍しくありません。ロイヤリティの仕組みの解説記事で、月々の固定費を全項目足して比べる方法をまとめています。

副業から独立への移行パターン

副業FCの利点は、独立の判断を実績を見てから下せることです。1店舗目が月次黒字で安定した時点で、(1)独立して2店舗目を出す、(2)副収入のまま維持する、(3)売却して撤退する、の選択肢を持てます。契約期間と中途解約の条件は、この判断の自由度を左右するので、契約書のチェックリストで加盟前に確認してください。

まとめ

  • 副業FCは「自分が現場に立たない」業態設計が絶対条件
  • セルフ型・雇用型・無店舗型から、資金と管理時間に合うものを選ぶ
  • 公式サイトで副業・兼業を明記している本部は、ロイヤリティが定額で固定費を読みやすい
  • 就業規則・住民税・本部の兼業オーナー実績を事前に確認する

当メディアの業種別の比較ページでは、各本部の加盟金・ロイヤリティ・開業資金・契約期間を公式サイトの公開情報から並べています。公開されていない項目は「要問い合わせ」と表示しているので、副業を前提に検討する場合は、条件を公開している本部から見ていくと判断が早くなります。

条件を表で見比べる

この記事に関係する業種の加盟金・ロイヤリティ比較

各本部の公式サイトに書かれている条件だけを、業種ごとに1枚の表にしています。

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